Governo do Estado institui programa de preparação para aposentadoria de servidores
O Governo do Piauí vai iniciar as ações do Programa de Preparação para Aposentadoria (PPA), por meio do Programa Viva+, realizado pela Secretaria da Administração, e do Programa de Educação Previdenciária e Formação Permanente, sob a responsabilidade da Fundação Piauí Previdência (PiauíPrev).
Os principais objetivos do programa são planejar e desenvolver ações de saúde e segurança do trabalho no âmbito do PPA, incluindo a identificação e prevenção de riscos ocupacionais, promoção da saúde física e mental, acompanhamento das condições de trabalho e implementação de medidas educativas e preventivas voltadas ao servidor estadual. Também estão previstas orientações técnica aos servidores quanto à compreensão de sua situação previdenciária e ao planejamento para a aposentadoria; e o desenvolvimento de ações de educação previdenciária, diálogo institucional e divulgação de informações previdenciárias voltadas aos segurados e à Administração Pública Estadual.
A participação será prioritária para servidores que se encontrem a até cinco anos da data estimada para aposentadoria voluntária, facultada à adesão de demais interessados.
O secretário da Administração, Samuel Pontes do Nascimento, ressalta a importância desse programa para que o servidor tome conhecimento de como funciona a política previdenciária. “Essa é uma forma de preparar nossos servidores para a futura aposentadoria. Não se trata apenas de orientar sobre regras previdenciárias, mas de oferecer um suporte mais amplo, que envolve saúde, bem-estar e planejamento de vida. Queremos que nossos servidores cheguem à aposentadoria com segurança e consciência de seus direitos”, pontuou o gestor.
Dentro das ações realizadas pelo Programa Viva+ estão previstos encontros presenciais mensais, oficinas, rodas de conversa, materiais digitais e desafios coletivos; além de relatórios de acompanhamento e avaliação.
Já o Programa de Educação Previdenciária e Formação Permanente da PiauíPrev abrangerá plano de ação de capacitação para servidores da unidade gestora, seus dirigentes, membros dos conselhos e do comitê de investimentos; ações de diálogo com segurados e sociedade; bem como de preparação para aposentadoria e envelhecimento ativo.
